Крупнейшие
мировые банки сократили более 160 тысяч рабочих мест с начала прошлого
года и, возможно, еще больше увольнений планируется в будущем. Анализ
информации о положении дел в 29 крупнейших банках, проведенный Reuters,
показал, что в банках Европы произошло намного больше сокращений, чем в
Азии или США. В первую очередь, это относится к Великобритании.
Цифра
эта, безусловно, не отражает полной картины. Многие мелкие банки и
брокерские конторы в последнее время тоже активно увольняют персонал,
однако об этом не всегда становится известно. Кроме этого, не учтены
данные о сокращении 6 тысяч рабочих мест в Commerzbank, которые немецкая
группа отказалась подтвердить на прошлой неделе.
Многие крупные
инвестиционные компании сталкиваются с проблемой снижения затрат и
падения прибыли от торговых сделок. Это особенно характерно для сферы
ценных бумаг.
«Когда я уволил множество людей из отдела ценных
бумаг, я знал что большинство уже не найдет себя в этом бизнесе.
Поскольку он мертв. Многим придется искать совершенно новый вид
деятельности», - заявил на условиях анонимности глава одного из крупных
международных банков в Лондоне.
Сокращение рабочих мест обычно
отражается на налоговых поступлениях. В этом году прибыль от налогов
британской промышленности может упасть до отметки в примерно до 40 млрд
фунтов ($ 63 млрд) по сравнению с 70 млрд фунтов в 2007-2008 годах. Об
этом сообщили в центре исследований экономики и бизнеса (CEBR).
Активное
сокращение штата в банковской сфере началось еще в 2009 году. Из 29
банков, чью деятельность проанализировало Reuters, в числе которых
крупнейший в Европе HSBC и американский Morgan Stanley, 83 тыс рабочих
мест было создано, а 167 тыс сокращено.
Зачастую экономические
условия вынуждают руководство банков прибегать к более масштабным
увольнениям, чем планировалось. В прошлом месяце швейцарский банк UBS
заявил о сокращении 3,5 тыс рабочих мест, но в результате всего было
уволено 10 тыс сотрудников. Сотрудники отделов розничных банковских
услуг – одна из наиболее уязвимых категорий.
«В крупнейших
финансовых компаниях Европы сейчас около 300 тысяч сотрудников на полном
графике, чьи места можно было бы сократить, – заявил Кайро Джилберти из
финансового консалтинга AlixPartners. – В общей сложности это позволило
бы сэкономить банковскому сектору около 20 миллиардов евро».
По
мере того, как банки урезают собственный штат, некоторая часть
сотрудников пытается искать работу у конкурентов. По словам банкиров и
специалистов кадровых агентств, некоторым удается переходить на работу в
инвестиционные фонды, которым требуются опытные, квалифицированные
трейдеры.
В то же время под ударом оказались и представители
топ-менеджмента. Для многих банков становится слишком дорого содержать
управляющих с доходами в сотни тысяч долларов.
«Для людей среднего
возраста труднее перейти на более низкие позиции – уже нет того драйва и
амбиций, что у молодых специалистов», - прокомментировал ситуацию
представитель Kennedy Group.
Многим из тех, кто занимал высокие
должности в крупных банках, сегодня приходится покидать рабочие места и
открывать собственные консультационные компании или бизнес в иной сфере.
http://rt-russian.livejournal.com/614910.html
