Главная » 2014 » Февраль » 6 » "КАМАЗ" в рамках антикризисных мер переводит часть персонала на 4-дневный график работы
18:24
"КАМАЗ" в рамках антикризисных мер переводит часть персонала на 4-дневный график работы
МОСКВА, 6 февраля. /ИТАР-ТАСС/. Крупнейший производитель грузовых автомобилей в РФ ОАО "КАМАЗ" в феврале в рамках антикризисных мер, направленных на сохранение коллектива предприятия и во избежание затоваривания складов компании в условиях стагнирующего рынка тяжелых грузовиков, переводит часть персонала на четырехдневный режим работы. Об этом сообщает предприятие.

Нерабочая пятница будет оплачена в размере двух третей средней заработной платы. По обычному графику будут работать подразделения, занятые реализацией и отгрузкой товарной продукции, изготовлением запасных частей, автобусных шасси и продуктов диверсификации, а также отдел бухгалтерии.

"Режим полной рабочей недели сохранится для сотрудников "КАМАЗа", обслуживающих непрерывно действующее производство", - сообщает пресс-служба предприятия. Также по "пятидневке" будут работать подразделения, проводящее регламентные, ремонтные и профилактические работы.

Гендиректор предприятия Сергей Когогин дал указание блоку по продажам и сервису в течение месяца нарастить портфель заказов, чтобы отменить вынужденные выходные и загрузить производство.

КАМАЗ занимает 16-е место среди ведущих мировых производителей тяжелых грузовых автомобилей и 8-е место в мире по объему выпуска дизельных двигателей. В состав технологической цепочки группы входят 11 крупных заводов автомобильного производства и подразделений вспомогательного цикла.

По итогам 2012 года выручка предприятия по МСФО составила 117,048 млн рублей, чистая прибыль - 5,796 млрд рублей. ГК "Ростех" владеет 49,9% акций КАМАЗа, Avtoinvest Limited - 20,81%, Daimler AG - 11%, KAMAZ International Management Co. - 4,25%, ЕБРР - 4%, Decodelement Services Limited - 2,73%.
Категория: Истина | Просмотров: 211 | Добавил: Михаил
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]